Jobwechsel Coaching für Führungskräfte: Ihr nächster Karriereschritt in 4 Monaten

Neben der Slack-App erhalten Sie auch meine Telefonnummer. Ich stehe Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Ich gebe Ihnen eine Rückmeldung zu allen Vorbereitungstexten, Ihren Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Interviewmitschnitten. Sollten Sie einmal Selbstzweifel haben, können wir diese ebenfalls ausräumen.

Ein Jobwechsel ist ein Projekt, das Ihren Einsatz erfordert. Durch die Zusammenarbeit mit mir verkürzt sich die Dauer der Suche auf drei bis vier Monate, da ich Ihnen geschickte Abkürzungen aufzeige.

Für ein überzeugendes Bewerbungsdossier ist eine klare Positionierung erforderlich. Für die Erstellung eines überzeugenden Verkaufsprospekts benötige ich von Ihnen in den ersten drei Wochen zwei bis vier Stunden für die Vorbereitung.

In der Regel wird die anfängliche Zeitinvestition meiner Kunden nach der dritten Woche deutlich geringer. Bitte zögern Sie nicht, sich an mich zu wenden, wenn Sie eine Lösung suchen, die noch weniger Aufwand von Ihrer Seite erfordert. Dann ist mein Job-Hunting-Service eine Alternative.

Wenn Sie einen Service suchen, der generische Unterlagen schreibt, werden Sie unter dem Stichwort "Bewerbungsservice" in der Google-Suche fündig. Meine Expertise liegt jedoch woanders, denn ich unterstütze ambitionierte Manager dabei, von Unternehmen umworben zu werden. Ihre erfolgreichen Vorgänger finden sich in der Regel nach kurzer Zeit im neuen Job wieder, der perfekt zu ihnen passt, weil sie klar zeigen konnten, was sie einzigartig macht.

Ich sehe meine Rolle nicht als Dienstleisterin, sondern als Ihre Sparringspartnerin, die sehr an Ihrem Erfolg interessiert ist. Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg. Daher arbeiten wir von Anfang an Hand in Hand und scheuen keine Mühen, um die vorher definierten Resultate zu übertreffen.

Bei der Jobsuche ist das Alter zwar von Bedeutung, aber nicht wesentlich. Diese Annahme ist jedoch häufig falsch. Für den Erfolg ist es vielmehr entscheidend, dass die eigenen Ziele klar definiert sind, die fachliche Expertise vorhanden ist und ein kluges Selbstmarketing betrieben wird. Genau das vermittelt mein Mentoring-Programe.

Dies ist eine Frage, die sich viele Kunden stellen. In manchen Fällen zögern sie den Start hinaus, da sie sich auf die Vergangenheit konzentrieren. In unserer Zusammenarbeit fokussieren wir uns konsequent auf die Zukunft und realisieren Vorhaben, die derzeit noch als Visionen betrachtet werden. Sie werden erstaunt sein.

Es besteht die Möglichkeit, dass Sie eine marktgerechte Bezahlung erhalten, mit der Sie zufrieden sind. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass das Gehalt während der Betriebszugehörigkeit beim aktuellen Arbeitgeber nicht entsprechend mitgewachsen ist. In diesem Fall ist bei einem Wechsel ein entsprechender Gehaltsprung zu erwarten. Die Relevanz dieses Aspekts sollte stets beachtet werden. Selbstverständlich gibt es auch das Gegenteil, allerdings in deutlich geringerer Zahl als angenommen.

Die Frage ist nicht, ob ich Ihnen helfen kann, sondern ob ich Sie auf Ihrem Weg begleiten darf. Von meinen letzten zwölf Kunden haben zehn innerhalb von vier Monaten ihren Wunschjob gefunden, oft mit besseren Konditionen. Zwei haben etwas länger gebraucht.

Meine Erfolgsquote ist extrem hoch, weil ich individuell und direkt arbeite.

Im Strategiegespräch finden wir heraus, ob Sie die Voraussetzungen mitbringen und ob wir gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen können.